招聘信息 求职简历
人力资源部主任
责下属员工工作考核、激励等；
8、组织和推动企业文化建设；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经历，5年以上大中型企业人力资源经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有非富实践经验积累；
4、具有很强的计划性和实施执行的能力；
5、性格开朗，具有亲和力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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